苏宁置业商管公司校园招聘
发布时间: 2020-10-15 访问次数: 85
苏宁置业商管公司校园招聘简章
(1200 工程)
一、企业简介
(一)苏宁控股集团
苏宁创立于 1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业 500强第三、中国民营企业服务业 100强第二,蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合,苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势,持续提升产品服务质量,激发消费市场活力,成为推动国内经济发展、 服务提升的积极力量。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成以互联网零售为核心,置业、金融协同发展的格局,旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界 500强。
(二)苏宁置业
致力于城市智慧场景的开发与运营,是苏宁智慧零售场景互联网门户不动产的持有和管理平台。运用“地产开发+不动产 运营”双轮驱动地产业务链,项目覆盖商业地产、产城小镇、住宅地产、物流地产四大板块, 并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大智慧运营领域,构筑业态类型丰富、城市布局 完善、资产结构均衡、集人民美好生活场景于一体的“智慧零售”生态圈。2020年,苏宁置业位列中国商业地产百强企业 TOP5、中国房地产百强企业 TOP50、中国房地产百强企业——稳健性 TOP10。中长期,苏宁置业将形成 50家苏宁广场、300家苏宁易购广场和 100家星级酒店发展目标。
(三)苏宁商管
苏宁商管是中国智慧商业地产引领者。依托苏宁集团的互联网智慧零售属 性,独创线上线下融合特色,关注客户体验以及集团现有业务和未来发展 协同的商业广场发展模式。坚持实体、虚拟、服务商品相配套;购物、休 闲、娱乐、餐饮、酒店商旅多元业态互补的发展路线。以“智慧、文创、生态、艺术”为品牌属性标签,致力于打造顶级城市商业综合体和智慧城市生活空间。
自 2013年起,成功开业并运营的苏宁广场、苏宁易购广场已有 22家,总体量近 150万方,年销售额 140
亿,年客流 1亿人次,与众多一线国际精品、化妆品、黄金珠宝、服饰、餐饮等知名品牌形成战略合作。2020-2024年,有多个高端奢华购物中心开业如,福州苏宁广场、太原苏宁广场、绍兴苏宁广场、合肥苏宁广场、南昌苏宁广场、佛山苏宁广场等等,总体量达 480万方。苏宁广场始终坚持技术驱动,坚持用户体验至上,用创新理念带动城市升级,发挥智慧零售模式的引领作用,融合苏宁集团最前沿的智慧零售科技成果,依托场景互联网、智慧供应链和数字化经营三大核心能力,构建全渠道消费场景及智慧零售模型,打造以顾客为中心的智慧零售新时代。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导, 面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进 1200名 03届
本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为 1200管培生计划。苏宁 1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施 18期,累计引进培养了超过 5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优
秀的 1200管培生已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
第 1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第 2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第 4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第 8-10年:高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干,培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。
四、招聘岗位
序 号 | 岗位 | 学历 | 专业要求 | 岗位职责 | 工作地点 |
1 | 总部1200 工程商业管理岗 | 本科 / 硕士 | 专业不限, 经济类、管理类、语言类、新闻传播类专业优先 |
5- 工程物业方向:制定项目物业条件改造计划,推进物业改 造;参与新项目的商业方案设计评审,物业设备选型等;制定各项标准(物业管理标准、安全管理标准等); | 南京总部 |
序 号 | 岗位 | 学历 | 专业要求 | 岗位职责 | 工作地点 |
2 | 项目1200 工程商业管理岗 | 本科 / 硕士 | 专业不限, 经济类、管理类、语言类、新闻传播类专业优先 |
| 项目公司: 徐州苏宁广场无锡苏宁广场镇江苏宁广场 连云港苏宁广场 |
3 | 人力资源岗 (项目岗位非 1200 工程) | 本科 / 硕士 | 经济类、管理类、语言类、新闻传播类专业优先 | 协助负责人事招聘、培训、绩效考核、行政等相关基础工作 | 徐州苏宁广场 |
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系; 1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利;
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予出国考察交流、在职 MBA培训的机会;
4、长期激励:包括住房、期权、期股等;
六、简历投递
1、请登陆
http://campus.suning.cn/rps-campus/ftl/campus/managePositionDetail.htm?poId=22268 进行
在线职位申请;首页点击“申请职位”——“置业类”-“商管管理岗”,线上网申后安排面试。2、发送个人简历(命名方式:应聘城市+姓名+学校+专业)到 13120425@suning.com。
七、联系方式
联系人:郝先生杨先生电话:81006188
邮箱:13120425@suning.com 或 17062964@suning.com
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